면접상담서비스는 면접자가 상담을 신청하는 단계부터 입사
후의 적응까지 세심하게 지원하는 과정을 설명합니다. 이를 통해 면접자들이 더욱 신뢰를 가지고 상담을 신청하고, 새로운 직장에서의 성공적인 커리어를 이어갈 수 있도록 돕는 것이 목표입니다. 헤드헌터 15년 경력의 노현국대표이사가 직접 상담해 드립니다.
대표이사 약력
1. 상담 신청
- 온라인 상담 신청: 지원자가 홈페이지에서
상담 신청서를 작성할 수 있습니다.. 간단한 정보 입력만으로 상담 신청이 가능하며, 신청이 완료되면 곧바로 전문 헤드헌터가 연락 드립니다
면접상담 신청
- 전화 상담 신청: 온라인 신청 외에도
직접 전화를 통해 상담을 신청할 수 있습니다. 전화를 통해 빠르고 정확하게 상담을 시작할 수 있습니다. (연락처: 02-569-6441)
2. 1차 상담: 직무 및 경력 분석
- 개별 상담 진행: 신청이 완료되면, 1차 상담이 이루어집니다. 이 상담에서는 지원자의
경력, 스킬셋, 이직 동기 등을 심층적으로 분석하여, 최적의 채용 기회를 찾는 데 집중합니다.
- 직무 적합성 평가: 헤드헌터는 지원자의
경력과 목표를 바탕으로 직무 적합성을 평가합니다. 이를 통해 어떤 직무에서 더 큰 성과를 낼
수 있을지, 그리고 어떤 기업이 지원자의 능력을 최대한 발휘할 수 있는지 논의합니다.
이 과정에서
맞춤형 면접대응 전략을 함께 수립합니다.
3. 면접 준비 지원
- 면접 코칭: 제안된 직무에 대해
면접을 준비하는 단계에서 1:1 면접 코칭을 제공합니다. 예상
질문과 답변 전략은
물론, 면접에서 자신감을 높일 수 있는 커뮤니케이션 스킬을 지도합니다.
- 기업 정보 제공: 지원하는 기업에 대한
심층적인 정보를 제공합니다. 기업의 문화, 채용
면접관의 스타일, 그리고
이전
면접자의 피드백 등을 바탕으로, 지원자가 면접에서 우수한 성과를 낼 수 있도록 돕습니다. 이는 지원자가
보다 확신을 가지고 면접에 임할 수 있도록 도와줍니다.
4. 입사 후 팔로우업
- 입사 초기 지원: 최종 합격 후 입사
초기에는 새로운 환경에 적응하는 과정이 쉽지 않을 수 있습니다. 이를 돕기 위해, 입사 후 첫 3개월 동안 정기적인 팔로우업을 실시하여 지원자의
적응을 지원합니다.
- 지속적인 커리어 관리: 단순히 이직을 지원하는
것을 넘어, 입사 후에도 지원자의 경력 발전을 돕습니다. 새로운
기회가 생길 때마다, 맞춤형 커리어 컨설팅을 제공하며, 필요시
추가적인 이직 기회를 제안할 수도 있습니다. 지원자의 커리어 성공을 위한 장기적인 파트너가
되어드리겠습니다.
